Coraz więcej firm zauważa pracowników z niepełnosprawnościami. Do tego grona na pewno należy Auchan Polska, czyli wielkoformatowa sieć sprzedaży detalicznej, która powołała Rzecznika ds. osób z niepełnosprawnością.
Otwartość, równość i różnorodność
Głównym celem Rzecznika będzie wspieranie pracowników posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności oraz budowa kultury organizacyjnej dostosowanej do potrzeb tej grupy osób. Auchan już od kilku lat stara się w swojej polityce zatrudnienia dbać o wszystkich swoich pracowników realizując między innymi program Różnorodność (od 2022 roku).
Jak powiedział dyrektor HR Auchan Polska - Arkadiusz Mika: „W Auchan szczególny nacisk kładziemy na równe traktowanie w miejscu pracy. Mamy świadomość jak istotne jest otworzenie się na różnorodność. Chcemy równych szans dla wszystkich, a co za tym idzie, nie godzimy się na dyskryminację i naruszanie godności ludzkiej. Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami to dla nas wszystkich wspólna szansa. Zrozumienie i codzienne wsparcie budują atmosferę w zespołach, a każda osoba czuje się wartościowa i doceniana. Osoby z niepełnosprawnościami mają ogromny potencjał, wiedzę i umiejętności. Naszym zadaniem jest stworzenie warunków, w których będą mogły rozwijać swoje talenty i realizować się zawodowo”. Obecnie w tej firmie na 25 osób zatrudnionych jedna posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.